公司拖欠三月工资，您可被迫离职。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权单方解除合同，无需提前通知。长期不处理可能导致权益受损，如工资难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因公司欠薪被迫离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求支付欠薪；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委提起仲裁申请；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。