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公司内调动解除原公司劳动关系合法吗

吴亮律师2025-08-04西湖区看守所地址

公司内调动解除原公司劳动关系需视情况而定。根据《劳动合同法》,若调动涉及解除并重新建立劳动关系,且符合补偿情形,用人单位需支付经济补偿金。未及时妥善处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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公司内调动解约需慎处。操作如下:1. 协商解除:双方同意后签订协议;2. 依法补偿:确认补偿情形,计算补偿金并支付;3. 劳动仲裁:有争议时,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
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处理公司内调动解除劳动关系,常见方式有协商解除、依法补偿或申请劳动仲裁。应根据具体情况选择,如双方无异议可协商,有争议则依法处理,必要时可申请仲裁维护权益。

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