16岁以下打什么工

16岁以下可从事文艺、体育等单位特批的工作或家务劳动。分析：根据我国法律，16岁以下属于童工，一般禁止用人单位招用。但文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。此外，参与家庭中的轻体力劳动或家务劳动，不视为雇佣关系。提醒：若发现孩子被非法雇佣从事繁重劳动或受到剥削，应立即报警并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，16岁以下未成年人打工的处理方式主要包括：1）申请特批：对于文艺、体育等单位的特殊需求，可向相关部门申请特批；2）家务劳动：鼓励未成年人参与家庭中的适当劳动，但不得以此为借口剥夺其受教育权；3）举报非法雇佣：发现非法雇佣童工行为，应向劳动监察部门举报。选择方式：根据未成年人的兴趣、特长及家庭情况，选择适合的处理方式。若涉及文艺、体育等领域，可申请特批；对于一般家庭，应鼓励孩子参与家务劳动，同时保障其学习权利；对于非法雇佣行为，应坚决举报。
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具体操作：1）申请特批：由文艺、体育等单位向县级以上劳动行政部门提出书面申请，并说明招用的目的、工种、人数、年龄、期限、工作性质和内容、劳动保护条件以及报酬待遇等；经劳动行政部门批准后，方可招用。2）家务劳动：家长应合理安排孩子的家务劳动，避免过度劳累，同时确保孩子有足够的时间学习和休息。3）举报非法雇佣：发现非法雇佣童工行为时，应收集相关证据（如工作照片、工资单等），并向当地劳动监察部门或公安机关举报。举报时，应提供详细的信息，以便相关部门进行调查处理。同时，家长应加强对孩子的教育和监护，防止其被非法雇佣。