离职未到期被扣工资不合法。依据《劳动法》，劳动者正常辞职，用人单位需结清所有劳动报酬。未及时结清可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职被扣工资不合法。处理如下：1. 与用人单位协商，要求结清工资；2. 协商无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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离职被扣工资，常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。