公司无权直接罚款，但因工作失误造成损失可要求赔偿。依据《劳动法》，罚款是法院的措施，公司无权执行。不及时处理可能导致员工权益受损，公司管理混乱。
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公司罚款不对。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可诉诸法院，维护自身权益。
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常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。若损失轻微，建议与公司沟通；若损失严重或公司态度强硬，可选择劳动仲裁维护权益。