派遣工受工伤应获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括伤残补助金、医疗费用等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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派遣工工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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派遣工工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向派遣单位和用工单位报告，要求申报工伤；3. 协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依据《工伤保险条例》等法规，争取合法权益。