持续扣除养老金需按法律规定计算，确保合法合规。分析：养老金的扣除通常涉及社保法、劳动法等相关法律法规。根据规定，养老金的扣除应基于个人缴费基数、缴费年限及当地社保政策等因素综合确定。若单位或个人存在违规扣除养老金的情况，可能涉及法律责任。提醒：若发现养老金被无故大量扣除或长期未收到养老金，表明问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理持续扣除养老金的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼等。选择方式时，可先尝试与单位或社保机构协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商：与单位或社保机构明确养老金扣除的具体依据和标准，寻求合理解决方案。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明养老金被违规扣除的情况，并提供相关证据。3. 仲裁：若投诉未得到满意答复，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位或社保机构纠正违规扣除行为。4. 诉讼：在仲裁结果不满意或仲裁程序结束后，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。