原位癌康复后体检能否通过需视具体情况而定。分析：原位癌属于早期癌症，若经过治疗完全康复，且体检标准未将其明确列为不合格项，则有可能通过体检。但不同体检机构或用人单位可能有不同的体检要求和标准，因此结果会有所差异。提醒：若体检结果多次显示异常或用人单位明确拒绝录用，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业医疗和法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，原位癌康复者面对体检问题，可采取以下方式处理：1. 了解体检标准和要求：详细查阅体检机构或用人单位的体检规定，明确原位癌是否属于不合格项。2. 提供康复证明：向体检机构或用人单位提供医院出具的康复证明，证明自身健康状况符合体检要求。3. 沟通协商：与体检机构或用人单位进行沟通，解释自身情况，争取获得理解与支持。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若体检标准明确，则按标准执行；若标准模糊，则积极提供康复证明并沟通协商。
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具体操作：1. 当体检标准明确将原位癌列为不合格项时，应尊重体检结果，考虑其他就业机会或寻求法律途径维权（如证明体检标准不合理）。2. 若体检标准未明确提及原位癌，但体检结果受到质疑，可提供医院出具的康复证明、治疗记录等，证明自身已完全康复。3. 在与体检机构或用人单位沟通时，保持冷静、理性，详细说明自身康复情况，争取获得理解。同时，可咨询专业律师，了解自身权益，避免受到不公平对待。4. 若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。但需注意，法律途径耗时较长，需谨慎考虑。