离职一般需提前30天，特殊情况下可立即解除。依据《劳动法》，非法限制劳动者自由时，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠等。
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离职需提前。一般情况下，提前30天书面通知单位。特殊情况如被非法限制，可立即解除并报警。若单位同意，也可协商确定离职时间。
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离职常见方式为提前30天书面通知或双方协商一致。若遇非法限制，可立即解除。选择方式需根据具体情况，确保合法并保护自身权益。