您工作11年被开除，赔偿金需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，违法解除则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被开除可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。