老板不发工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，老板应按时发工资，否则员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。《劳动法》规定，工资应按时支付，不及时发放可能影响员工生活及工作积极性。老板不发工资，依据《劳动法》，其规定工资应按时支付。若不支付，员工可首先尝试协商解决；协商无果则申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，将影响员工生活及后续工作动力。
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老板不发工资，先协商。具体操作：1. 尝试与老板沟通，了解原因并协商解决方案。2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录等，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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老板不发工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商；若协商无果，则到劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不服可提起诉讼。选择时，应考虑效率和成本，仲裁为先，诉讼为后。