大货车司机厂内摔伤责任需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系下雇主担责，但员工有过错也需自负部分责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。
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司机摔伤处理分情况。雇佣关系下，非司机过错，向雇主索赔医疗费等；司机有过错，与雇主协商责任比例后索赔。具体操作：收集证据，如医疗报告、监控等；与雇主沟通；必要时寻求法律援助或起诉。
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摔伤处理方式需依情况选。若为雇佣关系且非员工过错，应找雇主协商赔偿；若员工有过错，则需双方协商责任分担。选择时需考虑实际情况及法律依据。