孕期主播有权要求解除直播合约，但需双方协商一致。《劳动合同法》规定，孕期员工在无过错情况下不能被解雇，但双方可依据该法第三十六条协商解除合同。未及时协商处理，可能导致主播权益受损，如失去合理补偿等。
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孕期主播想解除合约，常见方式为与雇主协商。选择协商时，应确保双方同意并明确补偿条款，避免单方面解除带来的法律风险，保障主播合法权益。
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孕期可协商解约。具体操作：1.与雇主沟通，表达解约意愿，并了解解约条件；2.协商补偿方案，包括但不限于薪资、福利等；3.签订解约协议，确保双方权益；4.如协商不成，可寻求法律援助，了解其他解约途径。