小时工请病假应发工资。公司不支付病假工资违法，依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需支付病假工资，不支付将承担法律责任。病假工资不得低于最低工资标准的80%，不支付可能影响员工生活及后续工作积极性。
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小时工请病假处理方式是协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商解决，若不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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小时工病假工资处理：1.与公司协商支付；2.申请劳动仲裁要求支付；3.提起诉讼索赔。根据不同情况，具体操作如下：1.与公司协商，要求支付病假工资；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼。