已离职员工仍可补报工伤。依据《工伤保险条例》，员工或直系亲属可向劳动局提出工伤认定申请。若未及时申报，可能影响工伤权益的享受，包括医疗救治、经济补偿等。
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补报工伤常见方式有自行申报或通过律师协助。选择时，应考虑自身对流程的了解程度及案件复杂性。若不熟悉流程或案情复杂，建议寻求律师专业帮助。
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离职后可补报工伤。操作如下：1.准备相关材料，如工伤证明、医疗记录等；2.向当地劳动局提交工伤认定申请；3.等待劳动局决定是否受理，并跟进后续认定流程；4.如需，可寻求法律援助以确保权益。