您已口头提前通知辞职，公司不让离职可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，正式工需提前一个月通知。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响您的新工作机会及权益。
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公司不让离职，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商，明确离职意愿及法律依据；若协商无果，再向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以法律手段维护权益。
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公司不让离职，可这样处理：1.与公司HR或负责人协商，说明已提前通知并坚持离职；2.协商不成，收集证据，如聊天记录、邮件等，证明已提前通知；3.向劳动仲裁机构或劳动监察队提交投诉材料，包括证据及离职请求，等待处理。