团体意外险费用应由公司承担，员工自己付不合法。依据《保险法》等规定，团体意外险是员工福利，公司应承担费用。若公司未承担，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和公司声誉。
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团体意外险费用常见处理方式是公司承担。选择时，公司应考量员工保障需求与公司风险规避，确保合规且保障员工权益。员工自付不符合员工福利原则。
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公司应承担团体意外险费用。具体操作：1.公司选择信誉良好的保险公司购买团体意外险；2.明确团体意外险为员工福利，费用由公司支付；3.告知员工保险内容，确保员工知晓保障权益；4.如需变更支付方式，需与员工协商并确保合法合规。