未签订劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》相关规定，企业需支付双倍工资赔偿。赔偿时间取决于多种因素，包括未签合同的时间长度和工作年限等。一般来说，最多可获得高达十二个月的赔偿。
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针对未签劳动合同的问题，您可以要求公司支付双倍工资赔偿。如协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。根据法律规定，最长可获得的经济补偿期限为十二年。
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如果您未签订劳动合同，有权要求公司支付双倍工资赔偿。具体操作如下：首先与公司进行协商；若协商无果，准备相关证据如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。赔偿的月份根据具体情况而定，但最高不超过十二年。