老板口头承诺工资少了是违法的。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获相应报酬，若未支付，可协商、投诉或仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板承诺工资少违法。处理方式：1. 与老板协商，要求支付足额工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交证据投诉；3. 投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。