月薪7500的十级工伤，赔偿包括7个月工资等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响员工康复及生活。
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处理十级工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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十级工伤赔偿处理：1.协商：首先与员工协商，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额。2.调解：协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。