公司不给工资表可申请劳动保障部门介入。依据《中华人民共和国民法典》，老板需按时支付工资，逾期将加付赔偿金，否则将面临法律责任，影响公司信誉及经营。
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公司不给工资表可这样处理：1. 向劳动保障部门投诉，要求责令公司限期支付；2. 若公司逾期未支付，申请加付赔偿金；3. 同时，若因交通事故影响工作，需按流程处理事故，包括现场勘查、责任认定等；4. 事故处理完毕后，与公司协商工资及赔偿事宜，协商不成则提起诉讼。
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处理此问题可申请劳动保障部门责令支付，或选择起诉。若老板配合意愿低，建议直接起诉以确保权益，同时可要求赔偿。