档案年龄大于身份证年龄是按档案年龄退休还是按身份证年龄退休呢！

退休年龄一般按身份证年龄确定，特殊情况需结合档案综合判断。
分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常是以身份证上的出生日期为准。但在某些特殊情况下，如身份证与档案年龄不一致，且存在合理怀疑身份证年龄被篡改时，可能会结合档案材料进行综合判断。然而，这通常需要经过严格的审查程序。
提醒：若身份证与档案年龄差异较大，且影响到退休权益，建议及时咨询专业人士，以免因年龄问题导致退休权益受损。
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具体操作：
1. 若身份证年龄与档案年龄一致或差异不大，且不影响退休权益，可直接按照身份证年龄办理退休手续。
2. 若身份证年龄与档案年龄差异较大，且影响到退休权益，应首先向所在单位或社保部门提出异议，并提供相关证明材料。
3. 在社保部门或单位要求下，可申请对档案进行审查，以确定真实年龄。审查过程可能包括档案比对、调查取证等环节。
4. 若经审查确认身份证年龄被篡改，社保部门或单位将依据真实年龄调整退休手续。若审查结果仍无法确定真实年龄，可能需通过法律途径进一步解决争议。
5. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据法律规定，直接以身份证年龄为准确定退休年龄；二是在存在合理怀疑时，通过法律程序申请对档案进行审查，以确定真实年龄。
选择建议：若身份证与档案年龄差异不大，且不影响退休权益，可直接按身份证年龄退休。若差异较大或存在争议，建议通过法律途径申请审查档案，以确保退休权益不受损害。