工厂打工没拿到工资

您提出关于逾期利息的问题，说明您关注工厂拖欠工资可能带来的额外经济损失。根据《劳动法》的相关规定，工厂应当按时足额支付工资。若工厂无故拖欠，您不仅有权要求支付拖欠的工资，理论上，若因拖欠工资造成了您的经济损失，如逾期利息，您也可以尝试在劳动仲裁或诉讼中提出相应的赔偿请求。但具体能否获得支持，还需依据实际情况和法律规定综合判断。法律依据为《劳动法》第五十条，规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若工厂老板逃匿，您追回工资的途径包括：首先，立即向当地劳动行政部门举报，寻求政府帮助；其次，尝试联系工厂的其他负责人或管理人员，了解工厂资产情况，以便在必要时申请法院查封、拍卖以清偿工资；最后，搜集所有能证明劳动关系和欠薪情况的证据，准备申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，关注是否有政府设立的欠薪保障基金可申请救助。
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从法律角度看，工厂拖欠工资应承担以下责任：一是支付拖欠的工资；二是若因此给员工造成损失，应承担赔偿责任；三是可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款等；四是若构成拒不支付劳动报酬罪，工厂负责人还可能承担刑事责任。因此，工厂应严格遵守劳动法规定，按时足额支付员工工资。