被辞退后已领工资，仍可申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退发生争议属于可申请劳动仲裁的情形。不及时处理可能导致合法权益无法得到有效维护，如错失仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁还是协商，需根据具体情况判断。若双方有协商基础，可优先考虑协商；若协商无果或争议较大，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委员会受理并安排开庭；4.出庭陈述事实，提交证据，进行辩论；5.等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步诉讼。