可投诉或申请强制执行来维权。依据《劳动法》等，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难及信任危机。
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不给钱可维权。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍不解决，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨。
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常见处理方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或选择向法院起诉以维护自身权益。