单位报工伤不一定会被罚款。依据《工伤保险条例》，若单位已依法缴纳工伤保险，则不会因工伤事故被罚款；若未缴纳，则可能面临责令限期参加、补缴及罚款等后果。未及时处理可能导致更大的经济损失和法律风险。
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单位报工伤常见的处理方式有两种：一是已缴纳工伤保险的，正常申报工伤；二是未缴纳的，需先补缴并接受可能罚款。选择处理方式应基于单位是否已履行保险缴纳义务。
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单位报工伤处理视情况定。已缴保险，则按流程申报；未缴保险，先补缴再申报。具体操作：1. 已缴保险，向社保部门提出工伤认定申请；2. 未缴保险，先按社保部门要求补缴，再提出工伤认定申请，并准备接受可能的罚款。