基础养老金指数化工资是根据个人缴费工资指数计算的。从法律角度看，它是养老保险制度中的一部分，用于确定个人的养老金待遇。计算时考虑个人历年的缴费工资与对应年份的社会平均工资之比，再乘以退休时上年度社会平均工资。若养老金计算结果远低于预期，或存在计算错误争议，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，基础养老金指数化工资在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常情况：根据个人历年缴费工资和社会平均工资计算个人缴费工资指数，再乘以退休时上年度社会平均工资得出。2. 疑问情况：若对计算结果有疑问，可携带相关证明材料向当地社保部门咨询或申请复核，要求提供详细计算过程和依据。3. 争议情况：若社保部门无法给出满意答复，可准备充分的证据材料，如缴费记录、工资单等，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。
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从法律角度，处理基础养老金指数化工资问题常见方式有：查阅相关法律法规和政策文件，确保计算依据准确；向社保部门咨询或申请复核，解决计算疑问；若存在争议，可通过行政复议或诉讼途径维护权益。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道咨询和复核，若无法解决再考虑法律途径。