直系亲属犯罪记录可能影响子女警察工作，需具体评估。分析：在公务员及警察等特定职业招聘中，通常会进行政治审查，考察应聘者的个人品行及直系亲属的社会背景。若直系亲属有严重犯罪记录，如危害国家安全、严重刑事犯罪等，可能会对子女的警察工作录用产生不利影响。但具体影响程度需根据犯罪性质、时间、子女与直系亲属的关系等因素综合判断。提醒：若子女在警察工作招聘中因直系亲属犯罪记录遭遇障碍，或受到不公正对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.若直系亲属犯罪记录轻微，且子女个人品行良好，可通过准备个人品行证明、无犯罪记录证明等材料，向招聘单位说明情况，争取录用机会。2.若直系亲属犯罪记录严重，影响子女警察工作录用，可咨询律师，了解相关法律规定及政治审查的具体标准，准备充分的法律意见和证明材料进行申诉。3.若遭遇不公，如招聘单位拒绝提供明确拒绝理由，或处理过程存在违法违规情形，可依法向有关部门投诉，或提起行政诉讼，维护自身合法权益。同时，注意保留相关证据，如招聘通知、拒绝录用通知等，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体情况需根据法律法规及实际情况综合判断。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并准备相关证明材料，证明子女与直系亲属的犯罪无关，且子女个人品行良好；二是寻求法律途径，如咨询律师或法律援助机构，了解具体法律规定及应对策略。选择方式：若子女仅因直系亲属犯罪记录受到轻微影响，可通过准备证明材料来澄清；若影响严重，或遭遇不公，则应及时寻求法律专业人士的帮助，以法律手段维护权益。