公司搬迁若导致解约，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司因搬迁解除劳动合同，需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁不想继续做，可协商解约获赔。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，达不成一致再选择仲裁或诉讼，以节省时间和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁可协商赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，表达不愿跟随的意愿，并协商经济补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。