工厂5天8小时工作制符合法定标准。依据《劳动法》，法定工作时间每周不超44小时。超时工作需经协商并批准，否则违法。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率。
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工厂5天8小时合理。具体操作：1. 确保每周工作时间不超44小时；2. 如需加班，与工会和员工协商，并依法支付加班费；3. 特殊情况需调整工时，需报劳动行政部门审批。
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工厂5天8小时制常见处理方式为遵守。若需调整，应依法与工会和员工协商，并报劳动行政部门批准。选择时应考虑员工权益和企业需求平衡。