单位拖欠工资，应拨打12333投诉。依据《劳动法》等相关法律，单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发社会不稳定。
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单位拖欠工资，常见处理方式有电话投诉、劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与效果，初步可先电话投诉12333，无果后再考虑劳动监察或仲裁，最后可考虑诉讼。
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单位拖欠工资，处理方式多样。具体操作：1.拨打12333，按语音提示操作投诉；2.若电话投诉无果，前往当地劳动监察部门，提交相关证据投诉；3.仍无法解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，申请支付令。