公司无故辞退员工需双倍赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无故辞退的常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无故辞退应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 若协商不成，申请劳动仲裁；4. 必要时提起诉讼，要求双倍赔偿。