能拿到工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得赔偿，退休不影响已发生的工伤赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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能拿到赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如工伤认定书、医疗记录等；2. 与公司协商，要求支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，适用于争议不大情况；诉讼则适用于复杂或争议大的情况。