补缴前正常缴纳的社会保障部分可通过合法途径申请转移。分析：根据社会保障法规定，个人在不同地区或单位间的社会保障关系应当可以转移接续。若因三年以上无法律文件导致转移受阻，可向当地社保部门提交合法证明材料，申请对补缴前正常缴纳的部分进行转移。社保部门有责任核实并处理此类申请。提醒：若社保部门长时间未处理或拒绝转移申请，且无法提供合理解释，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.行政申诉：准备个人身份证明、社保缴纳记录、工作变动证明等相关材料，向当地社保部门提交转移申请，并附上补缴前正常缴纳的证明材料。若社保部门拒绝或未及时处理，可向上级主管部门提出申诉。2.法律诉讼：若行政申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参加庭审，陈述事实，提供证据，以维护自身权益。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求社保部门履行转移义务。3.调解与和解：在诉讼过程中，双方也可尝试通过调解或和解方式解决争议，达成双方均可接受的协议。调解或和解成功后，应签订书面协议，明确转移事项及双方权利义务。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是行政申诉，即向当地社保部门或其上级主管部门提出申诉，要求核实并处理转移申请；二是法律诉讼，若行政申诉无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若情况紧急或希望快速解决，可先尝试行政申诉；若行政途径无法解决问题，再考虑法律诉讼途径。